Muara Teweh – Pemerintah Kabupaten Barito Utara melaksanakan uji kompetensi (job fit) dan evaluasi kinerja bagi pejabat pimpinan tinggi pratama sebagai upaya memperkuat kualitas aparatur sipil negara, Kamis (5/2/2026).
Kegiatan yang digelar di Aula Setda Lantai I ini diikuti 25 pejabat dari berbagai organisasi perangkat daerah. Rinciannya, sebanyak 20 pejabat mengikuti uji kompetensi dan 5 pejabat menjalani evaluasi kinerja.
Sekretaris Daerah Barito Utara, Muhlis, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut merupakan bagian dari pembinaan aparatur guna menciptakan birokrasi yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada pelayanan publik.
“Ini bukan untuk mencari kekurangan, tetapi memastikan setiap pejabat berada pada posisi yang sesuai dengan kompetensi dan kinerja yang dimiliki,” ujarnya.
Ia menilai tantangan pemerintahan ke depan semakin kompleks, sehingga diperlukan figur pimpinan yang tidak hanya berpengalaman, tetapi juga memiliki kemampuan kepemimpinan, inovasi, dan komitmen tinggi dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini turut melibatkan tim dari Inspektorat Kabupaten Barito Utara serta kalangan akademisi dari Palangka Raya yang memiliki keahlian di bidang manajemen pemerintahan dan pengembangan sumber daya manusia.
Menurut Muhlis, hasil dari proses tersebut akan menjadi bahan pertimbangan kepala daerah dalam menentukan kebijakan kepegawaian, termasuk penempatan jabatan serta peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah.
Ia juga berharap seluruh peserta dapat mengikuti rangkaian kegiatan dengan serius dan terbuka agar hasil yang diperoleh benar-benar objektif.
“Kami ingin kegiatan ini mendorong terwujudnya tata kelola pemerintahan yang lebih baik dan pelayanan publik yang semakin optimal,” tegasnya.
Melalui uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini, diharapkan kualitas kinerja pejabat semakin meningkat, sehingga berdampak positif terhadap penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di Kabupaten Barito Utara. (red)
